M-ec.nl: Mediation in Automation

Home | Omhoog | Uitgangspunten | Het mediationproces

Home

De basis

Mediation is gebaseerd op 6 hoofduitgangspunten. Deze worden ook wel de 6 V's genoemd. Ze zijn afgeleid van de gedragsregels en het Mediation Reglement van het onafhankelijke Nederlands Mediation Instituut NMI. Deze zijn:

1. deelname aan mediation is vrijwillig. Dat wil zeggen dat u - en u alleen - besluit óf u aan de mediation deelneemt én dat u op elk moment kunt besluiten de mediation te beëindigen;
2. besluit u deel te nemen aan de mediation, dan verplicht u zich er alles aan te doen om het conflict samen op te lossen;
3. alles wat op de mediation besproken wordt is vertrouwelijk. Dit wordt schriftelijk overeen gekomen in de mediationovereenkomst. Eventuele 'derden' (bijvoorbeeld uw advocaat, fiscalist, etc.), die ingeschakeld worden, tekenen een geheimhoudingsverklaring;
4. zolang de mediation loopt, komen partijen overeen dat zij alle lopende procedures opschorten, ofwel: staakt het vuren;
5. de resultaten worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst;
6. er is een voorbehoud: komen tot een schriftelijk resultaat is niet noodzakelijk, wel aanbevolen. Dit wil ook zeggen dat u op elk moment de mediation kunt verlaten wanneer u er geen vertrouwen meer in hebt, en zonder dat u gehouden wordt aan gedane uitspraken en/of gemaakte afspraken.

Als één van de eerste stappen in het mediationproces wordt tussen partijen en de mediator gedragsafspraken gemaakt. Deze worden schriftelijk bevestigd in de mediationovereenkomst. In feite komen we de bovenstaande uitgangspunten overeen.

Daarnaast worden de gedragsafspraken gemaakt, waar de mediator actief op stuurt:

1. Elkaar laten uitspreken
2. Elkaar respecteren
3. Luisteren naar Elkaar

NMI Mediation reglement

Met het aangaan van de mediationovereenkomst worden het NMI mediation reglement  en de spelregels geldig verklaard, zo lang de mediation loopt. Dat houdt ook in, dat wanneer u van mening bent dat ik mij niet aan de NMI gedragsregels houdt, u zich kunt beroepen op het tuchtrecht. Hiervoor kent het NMI een klachtenregeling.

U zult misschien vinden dat ik met de geheimhouding erg pietluttig ben: ik sta er op dat de 'derden' zich schriftelijk hier aan conformeren. Dit ter bescherming van alle partijen. Wist u bijvoorbeeld dat de geheimhouding van een advocaat alleen geldt in zijn/haar relatie naar ú, maar niet ten aanzien van wat met anderen besproken wordt? En, mocht uw handelen in de mediation onder de Wet Openbaarheid Bestuur vallen: daar komen wij vast en zeker met elkaar uit...

Lees verder...

U kunt een e-mailbericht met vragen en opmerkingen verzenden aan Postmaster@M-ec.nl.
© 2006-2011 Tactical Overview BV
Versie : 1.3